人材育成でつなぐ地域の発展。
安全で豊かな地域の暮守ることができるのは、長年積み重ねてきた経験と技術があるからこそ。
私たちヤマキ工業が人材育成に力を入れる理由は、これまで培ってきた技術をつないでいくことで、会社だけでなく地域の発展につながると確信しているからです。
地域の安心安全を守りながら、未来の豊かな暮らしを支えることは、私たちの最大のやりがいであり喜びです。
そして、そんな想いをみんなで共有していきたいと考えています。
当たり前の毎日を「当たり前ではない日々の努力」によって、信頼という大きな財産を、ともに創造していきましょう！
ヤマキ工業ではより良い職場環境構築と人材育成を目指し、中途採用にて入社された方に入社祝金を支給いたします。
（試用期間満了後、正社員として採用決定となった方に最高30万円支給）
未経験者の方でも、技術面と生活面からしっかりサポートしますので、ぜひこの機会にご応募ください。
［お問い合わせ先］
ヤマキ工業株式会社 総務部 TEL：0763-22-3803
先輩インタビュー
INTERVIEW 1
地域の「水」を支える仕事に、
やりがいを感じています。
寺井 唯一 （てらいゆいいち）
工務部
2021年11月入社
これまでの経歴と、入社のきっかけを教えてください。
弊社に入る前は、工場で金属加工を行う仕事に就いていました。それ以前も内勤の経験しかなかったため、ここ数年の間に外で働く仕事やいろいろな人と触れ合う仕事に興味が湧くようになったことが、転職を決意したきっかけです。
弊社は、建築にまつわる配管すべてに携わっている会社です。今の仕事は未経験でしたが、新しいことに挑戦したい、配管にまつわるいろいろな技術を身につけたいと思ったことが弊社に入った理由です。また、3ヶ月間の試用期間を終えた段階で過去の実績などに応じて入社祝金が支給される「入社祝金制度」というユニークな制度があることに惹かれたことも、決め手のひとつになりました。
今の仕事内容を教えてください。
例えば、自宅で水道の蛇口をひねると、きれいな水が出てきます。その水で手を洗うなどして使った水は、自宅の外へ排出されます。そういうふうに水が当たり前のように使えるよう、上下水道の取り出し工事をメインに、トイレや洗面などの衛生器具の取り付けや交換などを行っています。エリアは南砺市がメインで、手がける建物は一般住宅や工場、店舗などさまざま。今は現場で先輩から直接教わりながら、できることを増やしています。
また、器具の老朽化や凍結による配管の破裂など、突発的な水漏れなどにも対応。水漏れの被害だけでなく、各家庭の水道料金にも関わってくるため、現場に足を運び、原因を調べて修理しています。
私の仕事は、地域のライフラインを支えること。その責任の重さに少し怖くなることもありますが、大きなやりがいを感じています。
ヤマキ工業へ就職を希望される方に伝えたいことはありますか？
この仕事には体力的にきついイメージがあるかもしれませんが、実際に取り組んでみるとそうでもありません。覚えることがたくさんあることが刺激的です。何事も挑戦することが大事だと思うので、未経験でもこの仕事に興味のある方は入社してみませんか。
弊社は少人数で上下関係が厳しくないため、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる職場環境です。社長も分け隔てのないフランクな方ですね。だからか、開放的な気持ちで働くことができています。休みも取りやすいですよ。
INTERVIEW 2
人材を確保し、技術力を高め、
次代のニーズに応えていきたい。
関村 鋼平 （せきむらこうへい）
専務取締役
2023年4月入社
これまでの経歴と、入社のきっかけを教えてください。
以前は焼却炉を修理する仕事に就いており、全国各地に出張していました。そのひとつとして富山に訪れた際、呉西地区という地域が非常に肌に合うと感じたんです。よく考え、仕事熱心な方が多く、まず「人」に惹かれましたね。また、高岡の歴史や祭り、井波の木彫刻も好きになりました。ちょうど「1か所に腰を据えてじっくり暮らしたい」と思っていた時にタイミング良く呉西地区の魅力を知ったことがきっかけで、2014年に高岡へ移住。その後、弊社のことを転職サイトで知り、転職しました。これまでには焼却炉の他、下水処理場や一般住宅のリフォームなどにも携わったことがあります。弊社では上下水道工事や給排水衛生設備工事などの事業を展開していることを知り、自分の経験を少しでも生かしたい、新しいことに挑戦したいという思いが芽生えたことが、弊社に入った理由です。
今の仕事内容を教えてください。
私の主な仕事は工事の管理や、建設会社様への営業活動です。既存のお客様はもちろんのこと、新規開拓にも力を入れています。
建物は配管から傷むため、これからの時代は改修が重要。古くなった配管を技術力で再生し、次の時代に活用していくために、日々の営業活動を通して配管の改修工事の受注を増やし、エリアを広げていきたいですね。
そのためには、豊富な知識や高度な技術力を備えた人材が必要です。弊社の仕事を応援してくださる協力会社の方々を集めるとともに、正社員の採用に力を注ぐなど、会社の仕組みづくりにも携わっていきたいと考えています。
仕事への想いは、ラグビーで培った闘争心から来ているのかもしれません。高校1年生から30歳までは、ラガーマンとして一試合一試合「絶対勝つ」という気持ちで挑んでいましたから。
ヤマキ工業へ就職を希望される方に伝えたいことはありますか？
弊社は、昭和40年に創業した地元密着型企業です。入社後、最も驚いたのは地元のお客様からの信頼の厚さでした。皆さんの身に何か困ったことが起きると、すぐに連絡が入ります。お客様を第一としてきた弊社の姿勢が、今につながっているのでしょう。
弊社に関心を持たれている方、地元の方々と盤石な関係を築いている弊社で優れた技術力を養い、それを生かして新たな仕事に一緒にチャレンジしていきませんか。そうすれば、個々の成長や弊社の発展につながり、より多くのお客様の役に立てるようになっていきます。「配管の改修工事を安心して任せられるのはヤマキ工業」と広く認知されるよう目指していきたいですね。弊社にぜひ来てください。お待ちしています。
募集要項
新卒採用（2024年卒）
| 募集職種 | 配管工 |
| 業務内容 | 住宅、公共施設など建物の新築、改築の現場で流し台、便器、風呂、洗面化粧台などの設備機具を取付けて、上下水道の接続、配管作業を行います。 又、道路、橋、駐車場など、雪道を快適に通行する為重要な役割を果たす融雪の配管作業もあります。 私達の生活に密着したライフライン。中でも『水』は私達が生きていく上で最も大切なものです。 目立つ仕事ではありませんが、多くの人々の快適な生活を支えている『配管』という仕事に若い皆様の力を貸して下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴／履修科目 | 不問 |
| 必要な経験等 | 普通自動車運転免許 |
| 年齢 | 不問 |
| 賃金 | 高卒／190,000円（R5年3月卒業予定者） |
| 通勤手当 | あり（上限15,000円／月） |
| その他手当 | 家族手当（配偶者1,000円／月、子一人につき1,000円／月） |
| 昇給 | あり（毎年4月） |
| 賞与 | あり（年１回7月） |
| 退職金 | あり |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険（上乗せあり）、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済 |
| 控除等 | 社会保険料、源泉税 |
| 賃金締日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 ※うち休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間97日（今年度） 日曜日、祝日、第２・４土曜日、お盆、年末年始（休日カレンダーあり） |
| 有給休暇 | あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 応募方法 | 高校生の方は学校経由でお申し込みください。 |
| その他 | お問い合わせはヤマキ工業株式会社 総務部までお願いいたします。 |
中途採用（管工事技術者）
| 募集職種 | 管工事技術者 |
| 業務内容 | ≪施工管理≫ ※公共工事…富山県及び南砺市発注工事 ※民間工事…個人住宅や施設、アパートなど ≪施工≫ 上下水道工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事、消雪工事 重機・車両オペレーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴／履修科目 | 不問 |
| 必要な経験等 | 上下水道工事の経験有れば尚可 |
| 年齢 | 64歳以下（定年年齢を上限とするため） |
| 賃金 | 250,000円〜350,000円 |
| 通勤手当 | あり（上限15,000円／月） |
| その他手当 | 家族手当（配偶者1,000円／月、子一人につき1,000円／月） |
| 昇給 | あり（毎年4月） |
| 賞与 | あり（年１回7月）※R3支給実績：1.8ヶ月分 |
| 退職金 | あり |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険（上乗せあり）、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済 |
| 控除等 | 社会保険料、源泉税 |
| 賃金締日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 ※うち休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間97日（今年度） 日曜日、祝日、第２・４土曜日、お盆、年末年始（休日カレンダーあり） |
| 有給休暇 | あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 応募方法 | ハローワーク経由でお願いします |
| その他 | ・入社祝金制度：あり（経験・保有資格により５〜３０万円） ・お問い合わせはヤマキ工業株式会社総務部までお願いいたします。 |
中途採用（配管工）
| 募集職種 | 配管工 |
| 業務内容 | ◎給湯器の取替 ◎キッチンや風呂のカラン取替や修理 ◎トイレの便器・手洗い器の取替や修理 ◎公共施設・民間住宅の設備工事や修理 ◎住宅内外の漏水修理 ◎消雪設備工事、修理、点検 など 生活に密着した大切な『水』住みよい環境をサポートし、地域の発展に貢献します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴／履修科目 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 細かい修理が得意な方・上下水道工事の経験有れば尚可 |
| 年齢 | 64歳以下（定年年齢を上限とするため） |
| 賃金 | 220,000円〜350,000円 |
| 通勤手当 | あり（上限15,000円／月） |
| その他手当 | 家族手当（配偶者1,000円／月、子一人につき1,000円／月） |
| 昇給 | あり（毎年4月） ※年金未受給者に限る |
| 賞与 | あり（年１回7月）※R3支給実績：1.8ヶ月分 |
| 退職金 | あり |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険（上乗せあり）、健康保険、厚生年金、財形、退職金共済 |
| 控除等 | 社会保険料、源泉税 |
| 賃金締日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 ※うち休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間97日（今年度） 日曜日、祝日、第２・４土曜日、お盆、年末年始（休日カレンダーあり） |
| 有給休暇 | あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 応募方法 | ハローワーク経由でお願いします |
| その他 | ・入社祝金制度：あり（経験・保有資格により５〜３０万円） ・お問い合わせはヤマキ工業株式会社総務部までお願いいたします。 |
